تأثیر تعادل کار و زندگی بر بهره‌وری کارکنان

حفظ تعادل بین کار و زندگی، سلامت روانی و جسمی کارکنان را تضمین می‌کند و باعث افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری می‌شود. سازمان‌ها با ارائه برنامه‌های انعطاف‌پذیر کاری و حمایت از کارکنان می‌توانند به این هدف دست یابند.