نقش فناوری در مدیریت منابع انسانی

فناوری نقش کلیدی در تحول مدیریت منابع انسانی ایفا می‌کند. ابزارهای دیجیتال مانند سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRMS) یا نرم‌افزارهای جذب و ارزیابی کارکنان، کارایی فرآیندها را افزایش داده و امکان تصمیم‌گیری مبتنی بر داده را فراهم می‌کنند.